岗位职责

六、主要岗位职责：
在总部系统的营销战略理论指导下，根据分支机构制定的年度营销方案和执行计划，协助、支持省级公司总经理开展工作；主要工作为协助省级公司总经理进行产品销售、市场推广、导购人员管理方面的工作；从而保证公司营销方案和销售目标的达成。

相关经验、技能要求

三、岗位要求：
（一）常规要求：
⒈专科及以上学历，年龄30岁以下；特殊才能者可适当放宽。
⒉非应届毕业生，须具备1年以上市场营销相关工作经验；应届毕业生，专业限定为市场营销、企业管理等商科专业。
⒊为人正直、理性，团队意识强，具备较强的沟通能力和自我管理能力。
⒋有行业背景者优先考虑。
（二）能力要求：
⒈规划与领导能力：能形成高效团队，制定本市场发展策略并形成团队共识
⒉判断与决策能力：能较为敏感的判断事物发展走向，并对关键事项进行决策或报告
⒊计划与执行能力：能较为完备的根据分支机构要求指定本地区行动计划并严格落实
⒋沟通与公关能力：能准确识别沟通信息，妥善处理所辖市场重大事件

联系方式/地图

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